注意！发生工伤后，农民工如何维护自己的工伤权益？这...

近些年来，随着国家对基础设施建设的大量投入，越来越多的农民工涌入到了建筑行业当中。
在建筑领域中，建筑公司承包工程以后，往往以转包或分包的形式给实际施工人建设施工，实际施工人通常又雇请大量的农民工进行具体施工。
而这些农民工被招募时，工资多为口头约定，并没有签订具体的劳动合同，如果发生工伤事故，农民工的维权将变得十分的困难。
那么，农民工应该如何维护自己的工伤权益呢？又有哪些需要注意的地方？



牢牢把握住存在劳动关系的证明
一般发生事故伤害后，用人单位需要先将受伤人员送往医院治疗，之后再进行工伤认定申请。
不过在许多行业中，尤其是建筑行业，施工方往往会与受伤人员相互扯皮，模糊化双方的劳动关系，不肯进行工伤认定申请。
所以，受伤人员要学会自找证据，证明双方存在劳动关系，并申请进行工伤认定。
根据劳社部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
4.考勤记录
5.其他劳动者的证言等
另外，在发生事故伤害后，最好第一时间进行现场拍照，照片也是可以作为证据的。
如果是在上下班的途中发生交通事故的，记得及时报警，并且分清楚事故责任。
也就是说，在受到工伤后，施工方主动配合提出工伤认定申请最好，如果不配合的话，大家一定要记得保留上述的相关证据。



工伤认定，几个关键的时间节点要认清
而在实际的工作生活中，不少职工发生工伤后因为不了解工伤保险相关时间节点的重要性，白白地错过了最佳时间，从而导致无法享受工伤保险待遇的情况并不少见。
那么，想要获得相应的工伤保险待遇，需要把握住哪些时间点？
1.有关提出工伤认定申请的时间限制
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病时，用人单位应当在伤害发生或被鉴定为职业病之日起30日内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会可在1年内直接向当地社保行政部门提出工伤认定申请。
也就是说光证明存在劳动关系还不行，还需要自己主动提出工伤认定申请，才能在完成后续操作后获得一定的赔偿。
2.有关工伤审核及认定的时间
社保行政部门应当自受理工伤认定之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知相关的当事人。
社保行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日之内做出工伤认定的决定。
只有社保行政部门认定为工伤后，受伤人员才能享受工伤保险的相关待遇。
3.关于劳动能力鉴定的时间
在发生工伤并经过一段时间的治疗后，伤情比较稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定在当地社保行政部门的劳动能力鉴定委员会进行。
工伤职工在提交相关材料之后，由劳动能力鉴定委员会在收到鉴定申请之日起60日之内做出劳动能力鉴定结论，特殊情况可延长30日。
4.关于劳动能力的复查
自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工、其近亲属、用人单位或者社保经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
也就是说，如果对直接的鉴定结果抱有疑问的话，一年过后是可以再次申请劳动能力鉴定的。



写在最后
很多人都担心，工伤治疗完成并领取相关待遇后，工伤如果再次复发怎么办？
其实，如果工伤再次复发的话，同样需要进行工伤认定，确定新伤情是由之前的工伤导致的，可以继续领取相关的工伤保险待遇。





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