发生工伤时，到底如何应对？

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今天我整理了工伤理赔技巧五则送给大家，记得点赞收藏。
1、工伤后及时准备能够证明工伤性质的材料，包括及时报警或拨打120对受伤证据进行保存以及及时联系，事发时在场人员出示证词，证明受工伤的事实。
2、及时提出工伤认定申请，发生事故后用人单位有30天时间为职工提出工伤认定申请，情况特殊可以适当延长，如果用人单位不申请劳动者本人或者直系亲属也可以在事故发生一年内直接向相关部门提出工伤认定申请。
3、保留治疗过程中的疾病诊断和病例，具体材料信息我整理在后面了，大家可以自行截图。如果治疗期间一一切手续都是单位代办，那么自己也要注意及时备份，以防申报工伤的时候用人单位银行或扣留医疗资料。
4、保存劳动合同，劳动部门受理工伤申报时往往只看劳动合同，因此劳动合同一旦丢失，很可能只能通过仲裁或者诉讼的方式来认定劳动关系，这就增加了维权成本。
5、不要轻易解除劳动关系，如果确定要离职，也要在工伤鉴定结果出来之后再离开。因为一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取的，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到，所以千万不要工伤鉴定还没出来就贸然离职。

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