工伤职工想要保证赔偿待遇，需要记牢这七个时限

一般来说，我们的伤情被认定为工伤后，就会在规定的时间内申请工伤待遇，基本不会超过时限。


不过尽管如此，在广州工作就职的职工，在受伤后想要保障自己的赔偿待遇，就需要牢记和掌握好以下七点时间，避免无法享受到合法权益。



一、48小时视同工伤认定
指的是职工在工作时间和工作岗位上，由于突发疾病的原因在48小时内抢救无效死亡的，也能够被视同工伤/工亡，也是需要用人单位向有关部门上报工伤/工亡信息，将有关待遇下发至工伤职工或工亡职工的直系亲属等。


二、30日申请工伤认定期限
职工在符合工伤保险规定的“三工原则”的30天内，向参保地的劳动保障行政部门提出工伤认定，如果逾期了的话，就会比较难保障职工的工伤待遇了。


三、60日初次申请劳动能力鉴定
通常情况下，职工受伤后都是要向市级劳动能力鉴定委员会提交申请，同时在60天内需要作出鉴定结论，如果工伤职工的情况比较特殊或者需要延长时间的，可以适当延长30日再作出结论。


四、15日再次申请劳动能力鉴定
指的是职工或者单位对鉴定结果表示有异议的，可以在收到结果的15天内，向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请，最终结果以省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会作出的为准。



五、1年劳动能力复查鉴定
工伤职工在经过劳动能力鉴定作出的结论之日起的1年内，自己或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况有变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。


需要注意的是：劳动能力鉴定结果会直接影响到工伤职工的赔偿待遇，所以想要鉴定的职工和单位双方注意初鉴和复鉴的时间，避免错过了申请时间。


六、30日申请工伤待遇赔偿
工伤待遇赔偿时间与申请认定时间是一样的，也就是说在职工事故发生当天开始的30天内，向劳动行政部门提交了工伤认定申请。


也就是说用人单位提交了工伤认定申请期间，符合《工伤保险条例》中的规定，工伤待遇赔偿由用人单位来负责支付。



七、1年工伤争议仲裁申请期限
职工在发生工伤之后，若用人单位因为各种各样的原因没有在规定时限内，支付工伤待遇而产生的劳动纠纷，申请仲裁期限为1年，时间从当事人知道或者应当知道权利被侵害的当天开始计算。


因此工伤职工对用人单位迟迟不肯支付待遇而抱有异议和不满，就需要在1年之内申请仲裁，才能够及时得到自己原本应有的工伤待遇。




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