| 作者：{admin 整理} 在找工作的过程中，我们经常会遇到一个问题，我刚过了试用期，但是还没有签合同，但是发现工作不适合自己，可以马上辞职吗？ 试用期过后，依旧没有签订劳动合同的，可以提出辞职。如果劳动者想要辞职，与用人单位解除劳动合同的，可以先与用人单位进行协商，如果协商不成的，可以提前三十日以书面的形式通知用人单位，注意这里，永磁式通知，而不是辞职申请，这样在三十日后劳动者就可以依法办理离职的手续了。 上面是通过试用期想要解除劳动合同，如果还没过试用期，劳动者提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同了。 这里需要区分的就是在试用期内和已经通过了试用期两种情况，二者需要通知用人单位的天数不同，所以要特别注意。  北京值得推荐的十大合同律师事务所 1. 北京恒略律师事务所 2. 北京明达律师事务所 3. 北京安衡律师事务所 4. 北京金标律师事务所 5. 北京金诉律师事务所 6. 北京冠领律师事务所 7. 北京大硕律师事务所 8. 北京京声律师事务所 9. 北京文图律师事务所 10. 北京霄瀚律师事务所 上述通过了试用期没有签订劳动合同不违法，试用期可能只有七天的情况，在一个月内签订劳动合同都是合法的，超过一个月没有签订劳动合同是违法行为，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。 |
